关志远吴岚

关志远：“主任让你去成品库。”

张芸的眼圈又红了。

憋着嘴慢慢往外挪的走了。

郑运来：“这就是那个生猛的？没看出来啊。”

关志远：“这是让李主任收拾了半天。”

郑运来：“这已经不是不懂规矩了，完全是地球围着她转。老李这一次绝对让她好过不了。”

磨叨了几句道明来意，厂长赵广生让他来找关志远谈考核的事情。

关志远秒懂，这是走程序啊，今天二十九号，这个月还有最后一天，也许八月份就开始考核了。也没准七月份就开始考核，就看郑运来怎么和厂长赵广生谈的。

想清楚这些，关志远说道：“您先稍等十几分钟，我去财务拿点数据，自己沏茶啊。”

“行，你赶紧去吧。”

关志远急匆匆跑到一楼财务科，一进屋嚯了一下：“真凉快啊。”

“小关来了，快进来快进来。”

“小关来了。”

“小关喝水吗？”

别提多热情了。大夏天的，财务科用上了空调，这里面可有关志远的功劳。

关志远：“王科长李姐你们就别客气了，我来查个数据，热处理车间郑主任在楼上等着我呢。”

“小张赶紧的，小关你就是忙，也没空到财务这来坐坐。”

财务科的效率杠杠的，没有两分钟就把数据汇总出来，七月份到现在热处理车间外协三万多。

而且还拿张纸条将明细和汇总列出来。

财务科王科长好奇的问道：“是不是热处理从七月份要开始考核了？”

其他人也都好奇的看过来，车间考核绝对是大事，意味着一个车间的人都开始涨工资了。

关志远：“现在还不清楚，不过马上要和郑主任去找张厂长汇报工作，至于是七月份还是八月份不好说，我就是先准备着数据，省的领导问起来不知道。”

“小关做事就是稳妥。”

众人了然，关志远话里话外透露出来的意思是热处理车间考核已成定局，就看领导决定是从七月份开始算，还是从八月份开始算。

关志远谢了一声急匆匆上楼，给郑主任递根烟，就开始闷头计算七月份热处理车间的收入。现在关键数据没有上来，但只需要在原有工资岗位工资上加上三万多30%的提成，然后平均一下一个人多少就行。

计算出来结果心里有数，立即到张文良办公室汇报工作，简单陈述一下考核方案的理念以及政策引导作用，并且列举了详细数据。

张厂长：“老郑在你呢吗？”

关志远：“在呢，不过七月份数据没给他看。”

张厂长点点头：“你让他过来吧。”

关志远回到办公室和郑主任一说，郑主任到张厂长办公室汇报工作。

大约过了一刻钟，两人来到办公室门外：“小关，走一起去厂长那里。”

“好嘞。”关志远拿起全套的数据资料跟着两人来到楼下。

到了厂长赵广生办公室，赵广生听取了三人的汇报后点了点头：“这样吧，我觉得这个方案很不错，对于工厂来说没有增加多少费用，而给了车间更多的主动性，也能适应现如今小批量生产的特点，就按照这个方案签字吧。”

郑运来签字承认方案，厂长赵广生签字方案正式生效下发。

郑运来：“厂长，现在正是旺季，咱们考核方案的目的是为了提高大家的积极性，我想着我这几天就到处去转转，多拉点外协。不过您看如果八月份开始实施，得等到九月十五号才能拿到工资，这时间跨度太大了，不利于在旺季产生主动性，您看在七月份实施行不行。”