女帝姐姐

第158章 豪气消费!诡职100连抽!

休息室。

苏铭与黛莉莎又闲聊了一会儿。

“圣级诡异的特征信息有很多,姐姐需要进行整理,苏苏得等一段时间。”

“整理以后,姐姐再通过契约传送给苏苏。”

“爱你哦~”

说完,黛莉莎给苏铭送了一个飞吻,然后传送离开了休息室。

苏铭温和一笑,挥手再见。

待到黛莉莎彻底消失不见。

苏铭散发出的气息强度,飞速变弱。

脸色瞬间黯淡下来,远比之前虚弱的多。

为了保持男人的面子,他之前一直在用仅存的神医气息,努力维持着整体的气息。

苏铭不知道黛莉莎有没有发现?

或者说,她早就发现了,但是没有点明?

不然的话,黛莉莎怎么会连续问五遍他的情况?

. . . . . .

苏铭虚弱地躺在沙发椅上,内心感叹道:

“不愧是圣级诡异,真的会吃人!这是一场货真价实的饿战!”

感叹之余,苏铭有了新的打算。

“前几天赚了上千万养成点,现在是时候再消费一波了!”

“顺带恢复好状态,省得被小冷和如嫣给嘲笑了。”

毕竟,他之前分别在二女面前夸下海口,说是“轻轻松松”呢!

苏铭没有传送到【会诊室】,打算在黛莉莎的休息室恢复好状态。

“系统,展示我的养成点信息和各项诡职。”苏铭内心道。

接收到苏铭的需求,系统界面当即显示信息:

【养成点:6477万】

【宿主当前掌握诡职:诡医生(至高级)】

【宿主当前掌握诡职:诡异图册师(大师级)、诡剑术师(大师级)、诡厨师(大师级)、诡口才师(大师级)、诡药剂师(大师级)、诡侦探(大师级)等四十四个大师级诡职!】

【宿主未掌握的诡职:诡执行官、诡运营总监、诡船长、诡水手、诡大巴司机. . . . . .】

苏铭心神轻动,瞬息之间,查看了数百个诡职。

越往后的诡异职业,名字越奇葩。

比如:诡三扒、诡二匕. . . . . .

根据系统提供的基本名字,苏铭很难判断出这些诡异职业能否与体质关联起来。

没有关联的话,升级这些诡异职业到【大师级】就没有附带的体质增加效果。

“这都是什么奇葩诡职啊?”苏铭忍不住问道。

系统回应道:

“嘘~保密哦~”

“本系统要保持神秘感~”

“宿主想要激活哪个诡异职业呢?”

“宿主这么多养成点,别小气嘛~”

“快快消费呀!”

苏铭算是明白了,系统这是盯上他的养成点了。

随后,苏铭又看了一小会儿。

最终挑选了100个诡异职业!

苏铭内心道:

“系统,激活以下诡异职业,并把它们升级到大师级!”

“分别是诡船长、诡水手、诡大巴司机. . . . . . 诡三扒、诡二匕. . . . . . ”

系统悦耳的声音,在苏铭脑海意识响起:

“谢谢惠顾~感谢宿主的100连抽~”

苏铭:“. . . . . .”

系统又皮起来了。

“你是全职系统,不是抽卡系统!”

“你要是告诉我各个诡异职业的详细情况,我就不用花这么多养成点了。”苏铭内心无语道。

系统:“嗯嗯,宿主说的对呢!”

苏铭哑然失笑,这系统是一点都没听进去。

这时,系统继续说道:

“正在扣除激活费用和升级费用,一共6160万养成点。”

“本系统没有克扣宿主的养成点哦~还优惠了呢~”

激活一个诡异职业之后,把它从【入门级】到【大师级】,要花费61.666万养成点。

100个就是6166.6万养成点。

优惠了6.6万养成点。

“好的,谢谢你。”苏铭内心笑道。

系统继续说道:

“正在传输100个诡异职业的知识. . . . . .这需要一段时间。”

“在这一过程中,本系统会帮助宿主吸收消化这些诡职知识。”

拿了苏铭的“钱”,系统办事绝不含糊。

与此同时,苏铭脑海意识凭空出现海量的诡职知识。

这还是仅是第一个诡职所带来的诡职知识。

苏铭意识中心的精神核晶不断泛起金色涟漪,极速吸收这些诡职知识。

一段时间过去。

天色昏暗下来。

苏铭终于吸收了全部的诡职知识。

同时,他也掌握了新的100种诡职力量!

这些诡职力量,有强有弱。

单独使用一种诡职力量,可能没什么惊艳的地方。

但是,当苏铭汇聚144种【大师级】诡职力量和【神医级】诡医力量,就发生了质变。

这时候,苏铭散发出的气息,极为恐怖。

2号综合大楼的上空,承受不了这股力量,疯狂坍塌。

天地出现轰鸣。

一时间,西崛医院的诡医生和诡病患惊慌地看向2号综合大楼。

他们不知道发生了什么事情。

大多数诡异都误以为黛莉莎或者是哪个圣级诡异发火了。

好在2号综合大楼的动静很快就消失沉寂下去。

坍塌的虚空也被诡异力量给修复填补了。

说回休息室的苏铭。

此时,苏铭神采奕奕,精神饱满,哪有一点虚弱之意。

苏铭握了握拳手,感受了一下体质的变化。

总体还算满意这次的消费收获。

这时,系统展示了全新的界面:

【恭喜宿主!】

【诡异职业100连抽,宿主抽到了1个终极,9个金色传说,20个金色,70个银色,0个白板。】

【. . . . . .】